Business Coaching

Coaching to proces wspierający efektywne strategie działania i rozwój organizacji.

To droga wprowadzania trwałych zmian. Pozwala na mistrzowskim poziomie rozwinąć pożądane kompetencje pracowników.

Ma na celu wyposażenie członków zespołu w narzędzia, wiedzę oraz umiejętności niezbędne do własnego rozwoju i rozwoju całej organizacji. Może być organizowany indywidualnie jak i grupowo.

Dla kogo?

Coaching jest szczególnie polecany dla osób które:

  • chcą być skuteczne,
  • chcą doskonalić swoje kompetencje,
  • chcą wzmocnić swoją motywację do pracy jak i motywacje całego zespołu,
  • chcą się rozwijać,
  • chcą lepiej zarządzać ludźmi,
  • chcą pokonać wszelkie ograniczenia.

Rezultaty

  • zwiększenie efektywności działania,
  • umiejętność twórczego rozwiązywania problemów,
  • umiejętność podejmowania decyzji,
  • wzrost satysfakcji z pracy,
  • wzmocnienie kadry menadżerskiej w organizacji,
  • optymalne wykorzystanie zasobów kadry.

Life coaching

Skupia się na celach życiowych, relacjach, związkach z innymi ludźmi, rozwoju osobistym. Pozwala na wprowadzenie w życie zmian, których potrzebujesz. Buduje Twoją pewność siebie. Daje wsparcie w obszarach, w których potrzebujesz. Wspiera rozwój i podnosi jakość życia. Pozwala osiągać sukcesy i cieszyć się nimi.

Założenia

Człowiek jest ekspertem dla samego siebie. Ma wewnętrzna mądrość, która wydobyta na powierzchnie znajduje najlepsze rozwiązania dokonując pożądanych zmian. Jest procesem określonym w czasie. Czyli ma swój początek i koniec. Jest metodą bardzo efektywną skoncentrowaną na sukces. Klient po kilku spotkaniach, korzystając z nabytej wiedzy i umiejętności sukcesywnie działa w każdym obszarze swojego życia.

Rola coacha

  • Pomaga odkryć ważne aspekty życia.
  • Pomaga stworzyć plan działania prowadzący do osiągania spektakularnych sukcesów.
  • Pomaga eliminować przeszkody.
  • Towarzyszy, wspiera, motywuje.
  • Szczerze gratuluje sukcesów !
  • Coaching to propozycja dla osób chcących świadomie kształtować swoje życie.

Systemy motywacyjne

Doradztwo w obszarze podnoszenia efektywności i zaangażowania pracowników. Analiza czynników motywujących i demotywujących do pracy.

Ukończyłam socjologię na Katolickim Uniwersytecie Lubelskim oraz psychologię w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Jestem absolwentką studiów podyplomowych: Choaching Profesjonalny w Akademii Leona Koźmińskiego, Praktycznej Psychologii Motywacji w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej oraz Marketingowego Zarządzania Przedsiębiorstwem w Agencji Rozwoju Gospodarczego.

Mam wieloletnie doświadczenie w realizowaniu wsparcia i pomocy psychologicznej wymagającej dużej motywacji i zaangażowania klienta. Z pasją towarzyszę klientom w realizacji ich celów. Wspieram ich w budowaniu odpowiedzialnej postawy, która wzmacnia i determinuje do działania. W trakcie pracy słucham, pytam, prowokuję. Lubię obserwować jak ludzie odkrywają w sobie mocne strony, stają się silniejsi i bliżsi realizacji, marzeń, celów biznesowych.

Kontakt

Jeżeli masz pytania, chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszam Cię do kontaktu.

+48 608 586 469

marta@wojciechowska.pl